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[竞价学习] 什么是KPI指标?

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发表于 2017-12-16 10:34:47 |显示全部楼层
  企业关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
什么是KPI指标?
  KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。 SEM数据报表及问题分析思路!
  KPI法符合一个重要的管理原理–“八二原理”。在一个企业的价值创造过程中,存在着“80/20”的规律,即20%的骨干人员创造企业80%的价 值;而且在每一位员工身上“八二原理”同样适用,即 80%的工作任务是由20%的关键行为完成的。因此,必须抓住20%的关键行为,对之进行分析和衡量,这样就能抓住业绩评价的重心。




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发表于 2018-1-29 15:41:17 |显示全部楼层
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发表于 2018-1-29 16:12:49 |显示全部楼层
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发表于 2018-1-29 16:12:49 |显示全部楼层
好东西一定要看看!
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